Talent Philosophy
与优秀者同行 · 共创价值
华彬达相信人才是企业最核心的生产力，我们打造开放、共创、共享的职业生态，为每一位伙伴提供成长舞台。
Vision
以价值驱动构建人才共同体
我们以战略目标为导向，搭建专业人才梯队与项目合伙人机制，激发组织活力。
- 选贤任能：以岗位胜任力模型与开放招聘系统，广纳行业优秀人才。
- 赋能成长：打造“筑梦课堂”“项目MBA”“工匠研修营”等培训体系。
- 价值共创：实施项目合伙、股权激励、绩效分享制度，与员工共享发展成果。
Culture
三大人才价值主张
用清晰的价值主张凝聚团队共识。
🏗️
与项目共成长
深度参与重点工程，从策划到交付全面历练，快速提升项目控制力。
📚
持续学习赋能
线上线下课程结合，提供职业发展双通道与导师制，助力技能跃迁。
🤝
共享价值成果
项目奖金、价值贡献奖、创新奖多维激励，与伙伴共享奋斗成果。
Leadership
核心团队画像
来自央企、优秀民企和专业院校的跨界精英，共同守护项目品质。
PM
陈伟
总工程师 / 国家一级建造师
负责技术体系建设与项目质量标准化，主导多个省级示范工程。
HR
王岚
人力资源中心负责人
推进人才发展战略与组织能力提升，构建多层级培训体系。
BD
刘洋
市场与数字化总监
引领智慧建造与BIM协同平台建设，助力项目精益交付。
Development
人才培养路径
从校园到项目核心骨干，提供有梯度的成长通道。
01
校园菁英计划
入职训练营+轮岗实践+导师带教，快速适应工程项目环境。
02
专业进阶营
针对工程、造价、安全、技术等序列设置晋级课程与实战点评。
03
项目合伙人
核心骨干可参与项目投决、利润分享与股权激励，共享成长收益。
04
专家导师制
设立首席专家、首席工法师团队，为关键岗位提供专业辅导。